Descriptif

Sous la responsabilité de la Responsable RH et en collaboration avec un binôme, le Groupe MAÏA propose actuellement une opportunité en CDI pour un(e) Gestionnaire Paie (H/F).

En lien étroit avec les équipes internes et la Direction, vous serez garant(e) de la fiabilité et de la bonne gestion de la paie, ainsi que du suivi des contrats courts de l’entreprise.

Mission

Dédié(e) au périmètre France du Groupe, comprenant 500 collaborateurs, 13 sociétés et 3 conventions collectives, vos principales missions seront les suivantes :

Gestion de la paie (logiciel ANAEL) :

• Contrôler les pointages avant leur transmission en paie et analyser les éventuelles anomalies ;
• Calculer et saisir les éléments variables de paie, notamment selon les grilles de déplacements applicables aux différentes sociétés ;
• Assurer le suivi et le traitement des absences : arrêts maladie, mi-temps thérapeutique, congés maternité, paternité, congés conventionnels, etc. ;
• Éditer les attestations de salaire et assurer la saisie ainsi que le suivi des IJSS (subrogation) et de la prévoyance ;
• Mettre les bulletins de paie à disposition des salariés via Coffreo ;
• Gérer les titres-restaurant (Swile), les acomptes et les notes de frais ;
• Élaborer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat (attestation France Travail, certificat de travail, etc.) ;
• Contrôler les charges sociales et établir les DSN ;
• Accompagner les salariés et les managers de votre périmètre en répondant à leurs questions relatives à la paie.

Gestion des contrats courts :

• Assurer la gestion administrative des alternants et des stagiaires, de l’élaboration du contrat ou de la convention jusqu’à leur intégration ;
• Assurer le suivi et la signature des contrats d’intérim, en collaboration avec les équipes internes ;
• Assurer la gestion des extras de l’hôtel : dossier administratif, contrat, DPAE et élaboration de la paie.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et des projets en cours.

Profil

Pour ce poste, vos atouts seront les suivants :

• Vous êtes issu(e) d’une formation spécialisée en paie ;
• Vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience (années d’apprentissage prises en compte) dans un environnement paie, idéalement dans le domaine du BTP/TP ;
• Vous maîtrisez la législation sociale ainsi que les mécanismes de la paie ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils paie et maîtrisez l’utilisation d’un logiciel de paie ;
• Vous êtes force de proposition et aimez contribuer à l’amélioration des process ;
• Vous faites preuve de rigueur, réactivité et d’un bon sens de l’organisation ;
• Vous disposez d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes dynamique, adaptable et polyvalent(e) ? Cette opportunité de poste est faite pour vous !

Ce que nous offrons :  

• Participation à hauteur de 75 % aux frais de transport en commun ou accès au parking ;
• Tickets restaurant ;
• RTT ;
• Prime de congés payés ;
• Salle de sport ;
• Avantages CSE.

Contrat : CDI à temps plein – Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération : 35-40 K€ selon expérience et profil

Localisation : Lyon 5^ème – Antiquaille

Chez Maïa, chaque recrutement s’inscrit dans le respect des principes légaux de non-discrimination et d’égalité des chances.

Descriptif

Premier interlocuteur de nos clients, vous contribuez à leur offrir un accueil chaleureux et un service irréprochable dès leur arrivée et jusqu’à leur départ. Vous assurez la prise en charge de leurs bagages et de leurs véhicules avec professionnalisme, discrétion et courtoisie.

Vous travaillerez sous la responsabilité des concierges, en étroite collaboration avec l’équipe de réception.

Mission

Voici les missions que nous vous proposons :

• Accueillir les clients dès leur arrivée et leur souhaiter la bienvenue ;
• Prendre en charge les bagages et assurer le stationnement des véhicules ;
• Accompagner les clients et les renseigner sur les services proposés par l’établissement ;
• Veiller à la propreté et à la bonne tenue du hall d’accueil ainsi que des abords de l’hôtel.

Profil

Pour ce poste, vos atouts seront les suivants : 

• Excellent sens de l’accueil et du service client ;
• Communication courtoise, professionnelle et soignée ;
• Sens de l’organisation et réactivité ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Bonne maîtrise de l’anglais ;
• Permis B en cours de validité ;
• Intérêt marqué pour l’univers de l’hôtellerie de luxe.

Ce que nous offrons : 

• CDI à temps plein (39h) ;
• Poste à pourvoir dès que possible ;
• Parking à disposition ;
• Prise en charge de l’abonnement TCL à hauteur de 75 % ;
• Tickets restaurant ;
• Accès à une salle de sport.

Rémunération : SMIC

Localisation : Lyon 5ᵉ – Antiquaille.

Chez Maïa, chaque recrutement s’inscrit dans le respect des principes légaux de non-discrimination et d’égalité des chances.